Menu

Wijzigingen minimumloon voor jongeren per 1 juli 2019

De leeftijd waarop werknemers recht hebben op het wettelijk volwassen minimumloon gaat van 23 naar 21 jaar. Deze wijziging wordt in twee stappen doorgevoerd. De eerste stap was per 1 juli 2017 en per 1 juli 2019 is het tijd voor de tweede stap. Door deze tweede stap krijgen werknemers vanaf 21 jaar recht op het volledige minimumloon en wordt het minimumloon voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar extra verhoogd.

 

Wat betekent dit?

Heb je jongere werknemers in dienst die het wettelijk minimumloon of iets daarboven verdienen? Met ingang van 1 juli 2019 hebben zij recht op een hoger salaris.

 

Uitzondering voor BBL’ers

Er is 1 uitzondering. De verhoging geldt namelijk niet voor werknemers die een opleiding volgens de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen. Voor deze werknemers is een aparte tabel voor het minimumloon.

 

Meer weten?

Wil je meer weten over de nieuwe regels rondom het minimumloon? Vul het contactformulier in of neem contact op met op met Lijsje Slager.

✆ 06 146 06 555

l.slager@countus.nl

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Door: Lijsje Slager

Datum: 21-06-2019

Plaats een reactie

Reageren? Deel hier je mening. Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.