Tijdens Prinsjesdag 2026 op dinsdag 15 september presenteert het kabinet het Belastingplan voor 2027 en andere beleidsplannen voor het komende jaar.
Vooruitkijken kan nu al voordeel opleveren. Prinsjesdag geeft straks meer duidelijkheid over de fiscale plannen, maar ondernemers hoeven niet tot dat moment stil te zitten. Juist nu kun je al bepalen welke onderwerpen aandacht vragen binnen jouw onderneming.
✅ Wat verandert er?
✅ Welke gevolgen heeft dat voor jouw situatie?
✅ En welke scenario’s wil je tijdig doorrekenen?
Op dinsdag 15 september 2026 presenteert het kabinet Jetten tijdens Prinsjesdag de Miljoennota en het Belastingplan 2027. Op dat moment wordt duidelijk welke plannen er liggen voor ondernemers, werkgevers en familiebedrijven.
Veel aandacht gaat uit naar de toekomst van Box 3 en Stikstof, maar er spelen meer belangrijke vraagstukken. Wat verandert er op fiscaal gebied? Welke gevolgen hebben de plannen voor werkgevers, investeringen en mobiliteit? En wat betekenen de ontwikkelingen rond GLB, mestbeleid, stikstof en bedrijfsopvolging voor de toekomst van jouw onderneming?
Onze specialisten volgen Prinsjesdag op de voet en zetten de belangrijkste ontwikkelingen voor je op een rij. Wij vertalen de plannen naar de gevolgen voor jouw onderneming en laten zien waar kansen, risico's en aandachtspunten liggen.
Met Prinsjesdag 2026 in aantocht wordt steeds duidelijker welke fiscale veranderingen mogelijk op stapel staan voor 2027. De verwachte maatregelen hebben gevolgen voor onder meer inkomen, vermogen, Box 3, mobiliteit en andere belastingzaken. Wat betekenen deze ontwikkelingen en welke aandachtspunten zijn er voor de komende periode? We zetten de belangrijkste verwachtingen op een rij.
Goed werkgeverschap vraagt om vooruitkijken. Veranderingen in wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en arbeidsmarktontwikkelingen kunnen invloed hebben op je organisatie en medewerkers. Van personeelsbeleid en beloning tot mobiliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid: hier lees je meer over actuele thema's die spelen op het gebied van werkgeverschap en personeel.
Mobiliteit is voor veel ondernemers en werkgevers een belangrijke kostenpost. In 2027 verandert er mogelijk veel voor de auto van de zaak, fiets van de zaak, het wagenpark en de reiskostenvergoeding. Op Prinsjesdag 2026 wordt meer duidelijk over fiscale plannen voor zakelijke auto's, wagenparken en mobiliteitsbeleid. We volgen vooral de nieuwe heffing op fossiele auto's, mogelijke wijzigingen in de youngtimerregeling 2027 en ontwikkelingen rond duurzame mobiliteit.
Veel ondernemers hebben investeringsplannen voor de komende jaren. Tegelijkertijd zorgen economische ontwikkelingen, verduurzamingsopgaven en nieuwe fiscale plannen voor onzekerheid. Op Prinsjesdag 2026 wordt meer duidelijk over verschillende maatregelen die invloed kunnen hebben op investeringen in 2027. Welke ontwikkelingen zien we nu al en welke kansen kunnen interessant zijn voor ondernemers?
De regels rondom box 3 blijven volop in beweging. Tegelijkertijd spelen er ontwikkelingen rond werkelijk rendement, vastgoed en overdrachtsbelasting. Heb je privévermogen opgebouwd naast je onderneming? Dan is het verstandig om nu al vooruit te kijken naar de mogelijke impact op jouw financiële positie.
Voor veel familiebedrijven is bedrijfsopvolging geen kwestie van óf, maar van wanneer. Toch wordt het gesprek over overdracht vaak uitgesteld. Terwijl juist de periode vóór de overdracht bepalend is voor de toekomst van het bedrijf, de familieverhoudingen en het opgebouwde vermogen. Met 2027 in zicht is dit een goed moment om te kijken of jouw plannen nog passen bij je onderneming en gezin.
Voor agrarische ondernemers spelen richting 2027 niet alleen fiscale wijzigingen, maar ook ontwikkelingen in het landbouwbeleid. Denk aan het GLB, mestwetgeving, stikstofbeleid, vergunningverlening en subsidies.
