Waarom komt deze verhoging er?
De maatregel maakt deel uit van een groter pakket aan fiscale maatregelen van het kabinet. Aanleiding zijn de stijgende energie- en brandstofkosten door de onrust in het Midden-Oosten. Met deze maatregelen wil het kabinet de koopkracht van huishoudens ondersteunen én bedrijven financieel meer lucht geven.
De officiële goedkeuring is op 21 mei 2026 gepubliceerd in de Staatscourant. De fiscale maatregelen worden later opgenomen in het Belastingplan 2027, maar een aantal onderdelen gaat alvast eerder in.
Wat verandert er precies?
Werkgevers mogen vanaf nu een onbelaste reiskostenvergoeding geven van maximaal € 0,25 per kilometer. Dat bedrag geldt voor zakelijke kilometers én woon-werkverkeer.
De verhoging werkt terug tot 1 januari 2026. Dat betekent dat je als werkgever ook over eerdere maanden in 2026 nog een aanvullende vergoeding mag uitbetalen.
Goed om te weten: je bent als werkgever niet verplicht om de hogere vergoeding toe te passen. De regeling biedt vooral extra ruimte om medewerkers tegemoet te komen in hun reiskosten.
Let op: CAO en reiskostenvergoeding
Het kabinet heeft ruimte gemaakt voor een verhoging, maar de hoogte van de reiskostenvergoeding blijft een afspraak tussen werkgevers en werknemers. Afspraken hierover zijn vaak vastgelegd in CAO’s. Check eerst of in jouw CAO afspraken gemaakt zijn over de hoogte van de reiskostenvergoeding.
Dezelfde vergoeding voor alle vormen van vervoer
De regeling maakt geen onderscheid tussen reizen met de auto, het openbaar vervoer, de fiets of lopend vervoer. Voor alle vormen van vervoer geldt hetzelfde maximale bedrag van € 0,25 per kilometer. Daarmee blijft de regeling overzichtelijk en praktisch uitvoerbaar voor werkgevers en salarisadministraties.
Correcties over eerdere maanden zijn toegestaan
Heb je in 2026 al reiskosten vergoed tegen het oude tarief van € 0,23 per kilometer? Dan mag je dit alsnog corrigeren. De staatssecretaris van Financiën heeft goedgekeurd dat werkgevers hiervoor correctieberichten mogen indienen.
Dat geeft je de mogelijkheid om medewerkers alsnog een aanvullende vergoeding te geven over de afgelopen maanden van 2026.
Wat betekent dit voor jouw onderneming?
Voor veel ondernemers kunnen de stijgende brandstofkosten flink oplopen. Zeker in sectoren waar medewerkers veel onderweg zijn. Denk bijvoorbeeld aan een transportbedrijf met chauffeurs die dagelijks lange afstanden rijden, of een zorgorganisatie waarbij medewerkers cliënten op verschillende locaties bezoeken.
Een hogere kilometervergoeding kan medewerkers extra ondersteuning bieden, maar heeft natuurlijk ook invloed op je loonkosten en administratie. Heb je veel personeel onderweg? Dan is het slim om de financiële impact goed in kaart te brengen.
Kijk ook naar je huidige reiskostenregeling
Dit is een goed moment om je bestaande reiskostenregeling opnieuw te bekijken. Past de vergoeding nog bij jouw organisatie? En sluit je administratie goed aan op de nieuwe regels? Door hier nu aandacht aan te besteden, voorkom je verrassingen achteraf.
Meer weten?
Wil je weten wat deze wijziging betekent voor jouw organisatie of wil je hulp bij het aanpassen van je loonadministratie? Neem dan contact op jouw salarisadviseur. We denken graag met je mee.
Bron: Salarisvanmorgen.nl en Staatscourant 2026, nr. 2026-8260
