Wat is arbeidskorting ook alweer?
De arbeidskorting is een belastingkorting voor mensen die werken. De hoogte van de korting is afhankelijk van de hoogte van het inkomen. In 2025 is het maximale bedrag € 5.599.
Maar let op: deze korting geldt alleen als iemand daadwerkelijk werkt. En dat is precies waar het vanaf 2027 verandert voor werkgevers die ook als uitkeringsverstrekker optreden.
Wat verandert er precies?
Tot nu toe mocht je als werkgever, onder bepaalde voorwaarden, arbeidskorting toepassen op de uitkering die je uitbetaalt. Denk aan een WIA- of WAO-uitkering.
Maar na een uitspraak van de Hoge Raad op 15 november 2024 is dat straks verleden tijd. De rechter oordeelde dat het niet eerlijk is dat werkgevers wél arbeidskorting toepassen op uitkeringen, terwijl UWV dat niet mag. Dit is in strijd met het discriminatieverbod.
Gevolgen voor jou als werkgever
Vanaf 2027 geldt voor iedereen dezelfde regel: op een uitkering, ook als die via een werkgever loopt, mag je geen arbeidskorting meer toepassen. Deze wijziging raakt ongeveer 11.000 mensen in Nederland.
Je hoeft dus niet direct iets te doen, maar het is wel goed om alvast rekening te houden met de financiële impact op de werknemers die het betreft. Zij kunnen er netto op achteruitgaan.
Meer weten?
Betaal jij uitkeringen aan (ex-)werknemers en wil je weten wat deze verandering voor jouw organisatie betekent? Neem dan contact op met een mkb-adviseur van Countus. We helpen graag!
