Verhogingen tot en met 2023
In de jaren 2020 tot en met 2023 is het minimumloon meerdere keren omhoog gegaan. In januari 2020 zat het minumumloon nog op € 1.653,60 per maand. Per 1 juli 2022 steeg dit naar een bedrag van € 1.756,20 per maand. Op 1 januari 2023 volgde een forse stijging van 10,15% naar € 1.934,40 per maand, gevolgd door een stijging van 3,13% vanaf 1 juli 2023 naar € 1.995 per maand.
Van wettelijk minimummaandloon naar wettelijk minimumuurloon
Sinds 1 januari 2024 is er in plaats van een minimummaandloon, een minimumuurloon geïntroduceerd. Dit betekent dat het minimummaandloon geen vast bedrag meer is, maar afhankelijk van het aantal uren in een voltijdsdienstverband.
Vanaf 1 januari 2024 is het minimumuurloon dus voor iedereen gelijk, maar het minimummaandloon kan verschillen. Bij een voltijdsdienstverband van 36 uur is dit namelijk lager dan bij een voltijdsdienstverband van 38 uur.
Verhogingen per 1 januari 2024
De reguliere indexatie van het minimumloon bedroeg per 1 januari 2024 3,75%. Het minimumloon kwam daarmee uit op € 13,27 per uur. Voor een 36-urige werkweek betekent dit een minimummaandloon van € 2.069,40, voor een 38-urige werkweek van € 2.185,13 en voor een 40-urige werkweek van € 2.300,13.
Dit betekent dat het minimummaandloon per 1 januari 2024 ten opzichte van 1 juli 2023 gestegen is met:
- 3,73% voor een 36-urige werkweek
- 9,53% voor een 38-urige werkweek
- 15,29% voor een 40-urige werkweek
Reguliere indexatie + extra verhoging
Door een voorgenomen reguliere indexatie gaat het minimumuurloon per 1 juli 2024 nog een keer met 3,09% omhoog.
Bovenop die reguliere indexatie is in het wetsvoorstel Wet verhoging minimumloon 2024 een extra verhoging van 1,2% opgenomen. De Tweede Kamer nam dit voorstel op 19 maart 2024 aan. Maar op 9 april 2024 werd bekend dat dit voorstel geen meerderheid in de Eerste Kamer heeft, en daardoor niet door zal gaan. BBB-senator Heijnen gaf aan dat de BBB het voorstel niet steunt. Daardoor is er een meerderheid in de Eerste Kamer tegen het voorstel.
Meer weten?
Wil je meer weten over het minimumloon? Neem dan contact op met onze specialisten van Personeelsmanagement. Zij helpen je graag verder.
