'Countus is onze hr-sparringpartner en dat zorgt voor rust’

Henri Hommelink
Hommelink Groenlo

Hommelink Groenlo was op zoek naar een sparringpartner die kon helpen met allerlei hr-gerelateerde zaken. De specialist in grondwerk en riool hoorde via via goede verhalen over Countus, nam contact op en werkt nu al een tijdje samen met personeelsadviseur Philine Schultz en salarisadviseur Willie Hakvoort. Eigenaar Henri Hommelink vertelt over zijn ervaringen.

Grondwerk en riool

Hommelink Groenlo is een veelzijdige dienstverlener op het gebied van grondwerk, straatwerk en rioolservice. ‘We zijn een familiebedrijf met vakbekwame medewerkers en hechten veel waarde aan goede service’, vertelt Henri. ‘Onze opdrachtgevers variëren van woningstichtingen en overheden tot bedrijven en particulieren. We willen onze klanten ontzorgen door een breed scala aan werkzaamheden voor ze uit te voeren.’

Dat doet Henri samen met 25 medewerkers. En voor deze medewerkers wil hij het het graag goed regelen. ‘Daarom hebben we iets meer dan 2 jaar geleden contact opgenomen met Countus’, vertelt hij. ‘Dat voelde direct goed. We hadden structureel behoefte aan iemand die met ons mee kan denken. Countus stelde voor dat een personeelsadviseur bij ons op locatie zou komen. Dat werd Philine, zij komt één keer in de 3 weken langs.’

Aanspreekpunt

Philine pakt voor Hommelink alles op wat met HR te maken heeft. ‘Ze zorgt ervoor dat de contracten kloppen bijvoorbeeld, onderhoudt het contact met de Arbodienst en is het aanspreekpunt voor onze werknemers’, legt Henri uit. ‘Hebben ze vragen over de cao, vrije dagen of contractuele zaken? Of over een bepaalde verlofregeling? Dan kunnen ze bij haar terecht.’

‘Samen voeren we ook de functioneringsgesprekken’, geeft hij aan. ‘Ik weet hoe de jongens functioneren op de werkvloer en Philine weet precies welke vragen ze moet stellen. Zo vullen we elkaar goed aan.’


Positieve benadering

Elke werknemer is anders en niet iedereen heeft baat bij dezelfde benadering. ‘Het komt wel eens voor dat iemand ontevreden is of dat hij niet goed functioneert’, vertelt hij. ‘We zijn op zulke momenten extra blij met Philine, die altijd objectief is. Ze maakt op een andere manier contact met de jongens en reageert ook anders op de antwoorden die ze geven. Is iemand negatief? Dan draait zij het zo weer om en ziet diegene het positieve er weer van in. Daarmee bereikt ze veel.’

Mutaties van salarissen en proformas

Philine doet het werk voor Hommelink niet alleen. Countus-collega Willie Hakvoort levert als salarisadviseur ook een belangrijke bijdrage. ‘Met haar verloopt het contact per mail en dat gaat goed’, vertelt Henri. ‘Dat gaat meestal over mutaties van salarissen.’

‘Daarnaast stelt Willie ook proforma loonstroken voor ons op. Als we een nieuwe werknemer hebben, kunnen we hiermee precies laten zien wat hij bruto gaat verdienen, welke bedragen in mindering worden gebracht voor belastingen en wat het nettosalaris is. Zo weet de nieuwe medewerker wat hij onderaan de streep overhoudt. Dat hoeven we niet te doen, maar we vinden het belangrijk om transparant te zijn.’

Korte lijnen

Bovendien zijn de lijnen kort met andere specialisten van het Expertiseteam Salarisverwerking en Personeelsmanagement. ‘Weet Philine iets niet? Dan belt ze een collega die ons weer verder kan helpen’, geeft hij aan. ‘En is Willie een keer afwezig? Dan kan iemand anders haar taken waarnemen. Het is fijn dat er achter deze 2 vrouwen een heel team staat.’

Rust op de werkvloer

Henri is erg tevreden over de ondersteuning die hij krijgt vanuit Countus. ‘Het geeft met name een stukje rust op de werkvloer. De jongens hebben een vast aanspreekpunt als het gaat om hr-zaken. Dat werkt voor alle partijen heel goed.’

Ook eens sparren?

Wil je ook meer tijd overhouden om te ondernemen? Of wil je eens sparren over jouw toekomst? Neem dan contact op met een specialist van Countus voor een vrijblijvend gesprek. Wij helpen je graag!

Meer informatie? Neem contact op met Gertie de Vries
Neem contact op met Gertie de Vries