Let op
Niet alle plannen zijn al definitief uitgewerkt. En de impact van recente geopolitieke spanningen is nog niet meegenomen.
Vrijheidsbijdrage: extra kosten voor werkgevers
Vanaf 2027 komt er een nieuwe bijdrage voor veiligheid: de vrijheidsbijdrage. Wat betekent dit concreet voor jou?
Werkgevers gaan deze bijdrage betalen via een hogere Aof-premie. Dat levert de overheid € 1,5 miljard op in 2027 en vanaf 2028 structureel € 1,7 miljard per jaar. Hoe dit precies wordt ingevuld, wordt nog besproken met ondernemersorganisaties.
Ook burgers gaan meebetalen. Dat gebeurt via de inkomstenbelasting, doordat inflatie niet volledig wordt doorberekend in de tarieven.
Waarom is dit belangrijk?
Voor jou als werkgever betekent dit simpelweg: hogere loonkosten. Iets om nu al rekening mee te houden in je begroting.
Bouwen en wonen: kansen en aanpassingen
Er verandert ook het nodige op het gebied van vastgoed en woningmarkt.
Dit zijn de belangrijkste punten:
- Woningcorporaties krijgen vanaf 2028 meer investeringsruimte via een regeling in de vennootschapsbelasting. Dit loopt op van € 250 miljoen per jaar naar € 325 miljoen structureel vanaf 2032.
- Vanaf 2027 geldt een vrijstelling in de overdrachtsbelasting bij overdrachten tussen woningcorporaties.
- Het tarief voor beleggers in woningen (bijvoorbeeld verhuur of vakantiewoningen) daalt van 8% naar 7% vanaf 2027.
Wat kun je hiermee?
Investeer je in vastgoed of verhuur je panden? Dan kan dit invloed hebben op je rendement. Het lagere tarief biedt kansen, maar het blijft belangrijk om goed door te rekenen.
Ondernemers: dit verandert er voor jouw bedrijf
De Voorjaarsnota bevat meerdere maatregelen die direct invloed hebben op ondernemers. We lichten de belangrijkste toe.
Hogere btw op sierteelt
Vanaf 2028 gaat het btw-tarief op sierteeltproducten van 9% naar 21%. Werk je in deze sector of lever je eraan? Dan krijg je te maken met hogere prijzen en mogelijk minder vraag.
Lagere elektriciteitskosten voor industrie
Tot en met 2035 komt er budget om elektriciteit goedkoper te maken voor energie-intensieve industrie. De precieze uitwerking volgt nog, maar dit kan interessant zijn als je veel energie verbruikt.
Pensioen en loon
- Het maximum pensioengevend loon wordt bevroren op € 137.800 van 2027 tot en met 2032.
- Vanaf 2029 daalt het maximumdagloon met 20%.
Dit betekent dat hogere inkomens minder uitkering krijgen. Tegelijk daalt ook het maximumpremieloon. De overheid wil het verlies aan premie-inkomsten compenseren met nieuwe maatregelen.
Waarom dit telt voor jou
Heb je personeel met hogere salarissen? Dan veranderen je loonkosten en premies. Goed om dit mee te nemen in je personeelsplanning.
Suikertaks vanaf 2030
Voor voorverpakte voedingsmiddelen met minimaal 6% suiker komt er een suikertaks. Vooral relevant als je actief bent in food, horeca of productie. Denk aan prijsaanpassingen of veranderingen in je assortiment.
Biobrandstoffen: minder voordeel
De teruggaafregeling voor accijns op biobrandstoffen wordt vanaf 2027 aangepast. Hoe precies is nog niet duidelijk, maar de verwachting is dat deze minder gunstig wordt.
Rijd je op biobrandstof? Dan is dit er eentje om scherp in de gaten te houden. Het kan direct invloed hebben op je kosten per rit.
Wat kun je nu doen?
De plannen liggen er, maar veel moet nog verder worden uitgewerkt. Toch kun je nu al stappen zetten:
- Kijk kritisch naar je loonkosten en toekomstige premies
- Check of vastgoedplannen nog kloppen met de nieuwe regels
- Breng je energieverbruik en mogelijke voordelen in kaart
- Bespreek fiscale constructies tijdig met je adviseur
Zo voorkom je verrassingen en blijf je in control.
Meer weten?
Wil je weten wat deze maatregelen concreet betekenen voor jouw bedrijf? Of wil je alvast vooruitkijken naar de gevolgen voor jouw cijfers? Neem gerust contact op met je adviseur bij Countus. We denken graag met je mee.
