Niels Schlepers
Schlepers Metsel en Lijmwerk B.V

Niels Schlepers begon in 2007 als zzp’er in de metsel en lijm-branche. Inmiddels heeft hij een bedrijf met 12 vaste medewerkers én werken er diverse zzp’ers voor het bedrijf. Schlepers Metsel en Lijmwerk plaatst binnenmuren, bijvoorbeeld van woningen, appartementen en sporthallen. Die muren bestaan uit kalkzandsteenblokken die Niels en zijn team aan elkaar lijmen. Niels vertelt over wat hij belangrijk vindt als ondernemer, de uitdagingen waar het bedrijf voor staat en de ondersteuning vanuit Countus.

Vooruitkijken

Schlepers Metsel en Lijmwerk doet het goed. Er is meer dan genoeg werk vanuit vaste opdrachtgevers. Maar het bedrijf kijkt ook kritisch naar welke projecten ze wel en niet aannemen. ‘Je wil niet halverwege een project ineens in de problemen komen omdat je niet genoeg mensen hebt’, vindt Niels. ‘In onze branche is het nu eenmaal lastig om aan nieuw goed personeel te komen.’

Desondanks wil Niels graag vooruit met zijn bedrijf. En daar helpt Countus hem graag bij. ‘Jesca Wemmenhove, onze adviseur bij Countus, denkt daar geweldig goed in mee’, zegt Niels. ‘Jesca trekt elk kwartaal een dagdeel uit om met ons de boekhouding door te nemen. We kijken hoe we ervoor staan, welke verschillen er zijn met het jaar ervoor, waar deze verschillen vandaan komen en ze geeft tips om kosten te besparen.’

Ongevraagd advies

Jesca hielp Schlepers Metsel en Lijmwerk al met de boekhouding bij haar voormalige werkgever. Niels: ‘Toen Jesca aangaf over te stappen naar Countus, twijfelde ik geen moment. De klik was er vanaf het eerste moment. Ze denkt mee en maakt ons bewust van belangrijke zaken. Dat wilden we graag zo houden.’

‘Jesca is bovendien niet vies van het geven van ongevraagd advies’, vervolgt Niels. ‘Ze stuurt dan bijvoorbeeld ineens een mail over de toekomstvisie van Schlepers met allerlei vragen om over na te denken. Wat is je missie, visie en wat zijn de kernwaarden van je bedrijf? Welke normen en waarden vind je belangrijk? Maar ook: Hoe wil je dat je dag eruit ziet? En waar wil je zijn over 5 jaar?’

‘Dit zijn allemaal vragen waar ik normaal niet echt mee bezig ben, maar die je wel bewust maken van waar je staat én waar je naartoe wil. Dat Jesca ook dat stukje van het ondernemerschap in haar advies meeneemt, is voor mij echt van toegevoegde waarde.’

Bewustwording en eerlijkheid

Omdat het lastig is om nieuwe medewerkers te vinden, is personeel een belangrijk aandachtspunt binnen Schlepers Metsel en Lijmwerk. Niels: ‘Het is bijvoorbeeld belangrijk om na te denken over de ideale samenstelling van het team, het werven van nieuw talent en het beperken van risico’s. Je moet je echt van diverse zaken bewust zijn.’

‘Jesca pakt onze vastgestelde doelen er na verloop van tijd altijd weer bij om te kijken of we deze behaald hebben of dat we ze misschien moeten bijstellen. Zelfs privézaken zoals onze hypotheek, pensioen en spaarplan vergeet ze niet. Zo wordt in alles duidelijk waar we naartoe werken. Jesca verliest eigenlijk niets uit het oog.’

‘Eerlijkheid vind ik daarbij heel belangrijk’, gaat Niels verder. ‘Dus ook als er iets beter kan. Zo hebben we op Jesca’s aanraden onze bedrijfsauto’s de deur uit gedaan en zijn we gaan werken met nieuwe leasewagens. Hiervoor betalen we een vast bedrag. Misschien is dat niet per se goedkoper, maar je komt niet voor verrassingen te staan en we hebben mooie nieuwe wagens tot onze beschikking. Dat is ons natuurlijk ook wel wat waard. Voor de uitstraling én het personeel.’