Opbouw vakantiedagen in de horeca
In de CAO Horeca is geregeld dat een fulltime werknemer in een vakantiejaar 20 wettelijke vakantiedagen en 5 bovenwettelijke vakantiedagen opbouwt. Wettelijke vakantiedagen moet je binnen 6 maanden na het kalenderjaar waarin deze zijn opgebouwd, opnemen. Daarna vervallen ze. Voor de bovenwettelijke vakantiedagen geldt een verjaringstermijn van 5 jaar.
Verplichte opname bovenwettelijke vakantiedagen
Bij Countus krijgen we in deze coronatijd regelmatig de vraag of de werkgever zijn werknemer kan verplichten om vakantiedagen op te nemen. Hierover geeft de CAO Horeca duidelijkheid. Is het saldo van de bovenwettelijke vakantiedagen van de werknemer hoger dan de bovenwettelijke vakantiedagen van 1 vakantiejaar? Dan mag je dit hogere saldo als werkgever aanwijzen als vakantiedagen. Koninklijke Horeca Nederland geeft hierover ook informatie.
Overleg met werknemers
Hebben de werknemers een hoog saldo aan bovenwettelijke vakantiedagen? Ga dan in overleg met je werknemer over de aanwijzing van vakantiedagen. Probeer te voorkomen dat er een stuwmeer aan vakantiedagen ontstaat die op een later tijdstip alsnog opgenomen of uitbetaald moeten worden. Wijs je een vakantiedag aan? Dan kun je op die dag geen beroep doen op de werknemer.
Meer weten?
Heb je vragen over het verplicht laten opnemen of het aanwijzen van vakantiedagen? Neem contact op met Lijsje Slager of Herman Everts.
