En ze had gelijk, want duurzaamheid en goed ondernemerschap draaien niet om competitie. Er zijn geen titels te winnen of podiumplekken te verdienen. Het draait om impact maken, niet om de buitenwereld te overtuigen dat je alles perfect doet. Toch zie ik dat veel organisaties worstelen met de wens om “het goed te doen” voor iedereen. Maar als je dat probeert, ben je vooral bezig met je imago in plaats van dat je bepaalde aandachtspunten aanpakt.
Duurzaamheid is een gedeelde verantwoordelijkheid, waarbij elke organisatie haar eigen tempo en route bepaalt. Wachten op de perfecte omstandigheden heeft geen zin, want die bestaan namelijk niet. Het is als een hardloper die blijft wachten op de ideale temperatuur, een strakblauwe lucht en voldoende energie. Begin gewoon. Vaak brengen kleine stappen je verder dan je ooit had gedacht.
Om je eigen koers te varen, heb je lef nodig. Maar als je geen keuzes maakt en alleen maar de meute volgt, word je een grijze muis. Je probeert van alles een beetje, maar blinkt nergens in uit. Beken kleur en durf te staan voor wat je belangrijk vindt. Dat betekent ook dat je soms keuzes maakt die niet bij iedereen in de smaak vallen.
Duurzaamheid vraagt dus om durf, ook op grote schaal. Kijk naar Europa: we hebben duidelijke richtlijnen opgesteld voor verduurzaming. Toch pleiten sommige landen voor uitstel, omdat ze vrezen voor hun economische positie ten opzichte van China en Amerika. Kiezen voor duurzaamheid kan ons een tijdelijke achterstand opleveren in die concurrentiestrijd. Maar door nu onze eigen koers te varen, bouwen we wel aan een toekomstbestendige economie. Dat is precies wat ook voor bedrijven geldt: wacht niet af, maak keuzes en ga daar vol voor.
Bij Countus richten we ons op onderwerpen die passen bij onze kernwaarden. We willen bedrijven helpen verduurzamen, ook als ze nog aan het begin staan. Dat betekent dat we ook organisaties ondersteunen die vervuilen of niet de beste arbeidsvoorwaarden hebben voor hun medewerkers. Het draait voor ons niet om kritiek leveren, maar om begeleiding naar betere keuzes. Zonder hulp komen deze bedrijven op het gebied van duurzaamheid niet verder.
Die begeleiding begint met het maken van keuzes. Duurzaam ondernemen betekent namelijk niet dat je alle problemen in één keer moet oplossen. Het betekent wel dat je weloverwogen keuzes maakt over waar je als organisatie op wil focussen. Of het nu gaat om het gebruiken van volledig recyclebare materialen, een goede verdeling tussen mannen en vrouwen of het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden voor je medewerkers. Kies wat past bij jouw organisatie en voer het met overtuiging uit.
Uiteindelijk gaat het niet om het streven naar de status ‘het beste jongetje van de klas’. Het draait om het varen van je eigen koers en het vertrouwen op de beslissingen die je als organisatie neemt. Op die manier kun je samen met je medewerkers en klanten een verschil maken. Hoe je dat doet, hoeft niet perfect te zijn.
Meer weten?
Hulp nodig om de juiste stappen te zetten? De experts van Countus Duurzaam staan klaar om samen met jou te kijken naar de kansen voor jouw bedrijf. Sparren? Neem gerust contact met ze op.