Wat ga je doen?
Binnen deze rol ga jij je bezig houden met het uitvoeren en bewaken van projecten van allerlei aard. We zijn binnen HRM op dit moment veel bezig met de optimalisatie van diverse processen en systemen. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan het selecteren van een nieuw ATS- en LMS-systeem. Als projectmanager HR verbind je alle thema’s met elkaar, wat leidt tot een continue doorontwikkeling van ons werkgeversmerk (employer branding).
Je werkt samen met verschillende subteams van HR en weet wat er bij hen speelt. Je ondersteunt hen door bijvoorbeeld te helpen bij het opstellen van projectplannen en projectdoelstellingen en denkt mee over randvoorwaarden zoals kosten, kwaliteit, organisatie en communicatie. Je hebt hierbij met name een overkoepelende (overzicht bewaren) en coachende taak (de teams voorzien van handvatten). Jij zorgt ervoor dat het treintje blijft rijden!
Jouw ambitie? Op korte termijn een heel aantal teams vertrouwd maken met het werken op projectmatige wijze. Het projectmatig werken is namelijk onlangs geïntroduceerd binnen Countus en staat dus nog in de kinderschoenen. Voor jou is er een mooie opdracht weggelegd: het projectmatig werken in te bedden binnen onze organisatie. Je krijgt hierbij veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng. Een dankbare taak dus, want Countus als organisatie en jouw collega’s staan erg open voor deze verandering en zijn leergierig en gedreven om het zich eigen te maken!
Wat bieden wij jou?
Bij Countus staat jouw eigen ontwikkeling voorop. Want als jij doet waar jij goed in bent en blij van wordt, zorgt dat voor een gezonde werkcultuur. We streven naar ondernemerschap binnen de organisatie en kansen zijn er genoeg. Als jij laat zien dat je ze wilt pakken, helpen wij je daarbij. Zo blijven we leren, van training, van projecten en van elkaar. #ruimtevoorontwikkeling
Daarnaast kan je rekenen op:
- Direct een contract voor onbepaalde tijd;
- Een goed salaris tot € 6.049,80 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) plus 8,4% vakantietoeslag;
- Minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen;
- Zelf bepalen hoeveel je werkt! Een dienstverband voor 24, 32, 36 of 40 uur per week is mogelijk. Daarbij krijg je de mogelijkheid om je werkdagen en –tijden zelf in te delen;
- Een medewerkersparticipatieregeling, waarbij jij aandelen kunt kopen in Countus;
- Een goede mobiliteitsregeling;
- Een uitstekende pensioenregeling waarbij Countus het grootste deel van de premie voor haar rekening neemt.
Vitaal aan het werk:
- Een uitgebreid scholingsaanbod waardoor je jezelf kan blijven ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak;
- Korting op je sport-abonnement en zorgverzekering;
- Lekker op de fiets naar het werk? Maak gebruik van onze fietsregeling;
- Een zeer aantrekkelijk thuiswerkbeleid.
Wie zoeken wij?
Voor deze functie is ervaring met projectmanagement een must. Evenals HBO werk- en denkniveau. Jij wordt het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s op dit gebied en zij vertrouwen op jouw kennis en kunde. Je hebt een duidelijke visie op projectmanagement en je bent in staat om verbindingen te leggen tussen verschillende teams, afdelingen en inzichten. Eén van jouw kwaliteiten is dan ook dat je goed in staat bent om verschillende perspectieven te zien. Je staat stevig in je schoenen en kunt makkelijk schakelen tussen diverse partijen. Je spart namelijk met allerlei type collega’s, waaronder de RvB en de Directies, maar ook de HR Consultants, de HR Business partner en de HR Manager zijn collega’s met wie jij veel contact hebt.
Je bent organisatiesensitief, empathisch, gestructureerd en in staat om anderen te coachen waar nodig. Vanuit eerdere werkzaamheden ben je het gewend om een helicopterview te hebben. Je bewaart overzicht, maar kijkt ook vooruit. Je bent planmatig sterk en weet de juiste inschattingen te maken als het aankomt op tijdsplanningen en weet precies wat er nu gedaan moet worden om zaken in de toekomst geregeld te krijgen of wie er belangrijke stakeholders zijn. Je weet jezelf goed zichtbaar te maken binnen Countus en positie in te nemen. Mensen weten jou te vinden. Een ambassadeur van het projectmanagement! Benaderbaar en toegankelijk.
Hoe ziet het team eruit?
Je komt te werken binnen het serviceteam HRM van de Countus Groep. Je werkt samen in een team van 14 HR-professionals; de HRM Servicedesk, de HR Consultants, de HR Business Partner, de HR manager, de Salarisadministratie en Recruitment. We werken vanuit ons hoofdkantoor in Zwolle, wat net een complete metamorfose heeft ondergaan! Een fijne plek om te werken, want dat vinden wij heel erg belangrijk. Het team is gedreven, werkt hard, maakt lol met elkaar en is nooit te beroerd om elkaar verder te helpen. Je zult je meteen welkom voelen.
Waar ga je werken?
In bijna 100 jaar is Countus uitgegroeid tot dé accountants- en adviesorganisatie in vier sectoren: Agro & Agri, Zorg, Recreatie & Horeca en MKB. We werken vanuit 27 vestigingen, waardoor we dichtbij onze klanten zijn. We adviseren klanten m.b.t. de jaarrekening, belastingaangifte, salarisadministratie, en overnames. Daarnaast ondersteunen onze Expertiseteams vanuit ons hoofdkantoor in Zwolle ondernemers in heel Nederland. Ook zijn zij sparringpartner voor collega’s op lokale vestigingen. Door deze grote diversiteit aan specialismes in huis, is er voor jou alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe taken/projecten op te pakken. Groei begint met jouw initiatief!
Ga je solliciteren? Zo ziet onze procedure eruit:
- Wij ontvangen graag jouw CV/LinkedInprofiel en motivatie voor deze functie;
- Telefonische kennismaking met Recruitment;
- Kennismaking met Teamleider en/of directe collega;
- Tweede gesprek met Teamleider en HRM;
- Aanbieding vanuit Countus.
In deze procedure bieden we jou graag de Matchtool aan zodat we samen kunnen bekijken of de betreffende functie bij Countus op basis van jouw persoonlijkheidsprofiel bij je past.
