Ruimte voor ontwikkeling

Het scholingsprogramma wordt regelmatig vernieuwd en uitgebreid. Daarnaast bieden we training aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van je adviesvaardigheden, coachend adviseren en presentatievaardigheden.

Binnen Countus is het vanzelfsprekend dat je als medewerker de ruimte krijgt voor je persoonlijke ontwikkeling. Naast de vakinhoudelijke opleidingen, is het nu ook mogelijk om je te ontwikkelen tot leidinggevende. In het Management Development Programma bieden we ruimte voor die ontwikkeling op maat. In aansluiting op je eigen (leer)behoefte en ontwikkelpunten geef je als deelnemer invulling aan je managementambities.

Rob Postma (35) werkt als teammanager bij Countus. Hij is trots op hoe zijn klanten omgaan met de gevolgen van de huidige coronacrisis. ‘Onze klanten werken zich dagelijks een slag in de rondte voor hun droom en hun passie. In bijzondere tijden zoals tijdens deze coronacrisis heb ik gelukkig gezien dat onze klanten zich veerkrachtig opstelden en als echte ondernemers op zoek gingen naar mogelijkheden om te overleven. Dat maakt mij met recht trots. Ik ervaar het als een eer om hen daarbij te kunnen helpen waar mogelijk.’ 

Margreet Bomert werkt bij Countus Emmeloord en Zwolle. Daarnaast heeft ze thuis een biologisch fruitteeltbedrijf. Wist je dat er overeenkomsten zijn tussen het controleren van fruit en het werk van een accountant en kwaliteitsadviseur? ‘In het werk van een accountant en kwaliteitsadviseur zitten dezelfde elementen. Je zorgt ervoor dat mensen de juiste dingen doen, met moreel kompas, zonder verspilling en met een kwalitatief goed resultaat..', vertelt Margreet.

Sanne van Dam – Jurist Arbeidsrecht bij Countus – woont samen met haar man Bart en 2 kinderen Fien en Tom in Hattem. Sanne werkt bij het Expertise Team Salarisverwerking & Personeelsmanagement. Het leukste aan haar werkt vindt ze de diversiteit. ‘Geen dag is hetzelfde’, legt ze uit. ‘We krijgen veel verschillende vragen op een dag. Van het opstellen van een arbeidsovereenkomst tot het ondersteunen bij ontslag, maar ook bijvoorbeeld over het wel of niet afschrijven van vakantiedagen. In ons team krijgen we daarnaast de vrijheid om nieuwe ideeën te ontplooien en kansen te grijpen'. 

Cindy Pit (47) is HR Consultant en Specialist op het gebied van Opleiden en Ontwikkelen bij Countus. Ze is getrouwd met Erik, heeft 2 kinderen en woont in Wapserveen. ‘Het leukst aan mijn werk vind ik de afwisseling tussen HR-advisering en mijn specialisme in opleiden en ontwikkelen’, vertelt ze.