‘De ontwikkeling die ik bij Countus doormaak, gaat heel natuurlijk’

In gesprek met Joas Meijer, duaal student Accountancy bij Countus Zwolle

Joas is 23 jaar en werkt nu anderhalf jaar bij Countus in Zwolle. Daarnaast volgt hij de tweedaagse HBO-opleiding Accountancy op Windesheim. Hij is dus duaal student. Zijn rol binnen Countus? Als Junior Assistent Accountant ondersteunt hij de gevorderde assistenten zodat deze optimaal aan hun doelen kunnen werken. Dat doet Joas bijvoorbeeld door belastingaangiftes voor te bereiden, administraties te verwerken, BTW-aangiften op te stellen en jaarrekeningen samen te stellen.

Breed klantscala

Joas vertelt: ‘Wat ik hier voornamelijk leuk vind, is het brede klantscala waar ik in korte tijd mee in aanraking kom. Van een grote regionale zorginstelling tot een kapperszaak om de hoek. Ik krijg een kijkje in de keuken van hele diverse bedrijven!’

In zijn vrije tijd geniet Joas erg van een goede film of serie, of een spannende Formule 1-race. En als het weer het toelaat, is Joas op het terras te vinden. Samen met vrienden drinkt hij dan graag een lekker biertje.

Verbinding

‘De sfeer bij Countus is heel fijn’, gaat Joas verder. ‘Alle collega’s maken tijd voor een gezellig praatje. Ook, of misschien zelfs juist, als je ze nog niet kent. Ook wanneer collega’s een eigen ruimte hebben op kantoor, blijft de deur – tenzij er een bespreking is – altijd open.’

‘Dit past helemaal binnen de cultuur van Countus. Het gaat er niet om wie boven wie staat, maar dat we gezamenlijk werken aan hetzelfde doel. Dat we samen problemen tackelen die we tegenkomen. Je doet het niet alleen, je doet het samen.’

Vrijheid en flexibiliteit

Als werknemer bij Countus krijg je veel verantwoordelijkheid. Joas legt uit: ‘Uiteraard is er een planning, en we werken hard om deze te volgen, maar de persoonlijke invulling ligt bij de medewerkers zelf. Deze regelruimte geeft ons veel vrijheid en flexibiliteit.’

‘Ben je een ochtendmens? Dan start je lekker vroeg. Kom je niet zo makkelijk je bed uit? Dan begin je – binnen de perken uiteraard – wat later. Het aanvragen van verlof voelt eigenlijk als een formaliteit en gaat in overleg in plaats van dat je een verzoek moet indienen’.

Natuurlijke ontwikkeling

‘De ontwikkeling die ik bij Countus doormaak, gaat heel natuurlijk’, vertelt Joas. ‘Zo natuurlijk zelfs dat je op bepaalde momenten niet eens volledig door hebt dat het gebeurt. Tijdens de reflectiemomenten zie je dan wat voor stappen je de voorafgaande periode hebt gezet.’

‘Het moment dat ik begon met werken, kwamen er veel verschillende en nieuwe dingen op me af. Hierdoor kostte alles net wat meer tijd en had ik meer hulp van collega’s nodig. Nu – 1,5 jaar verder – ben ik al zo veel zelfstandiger geworden in mijn werk. Natuurlijk zijn er nog steeds nieuwe dingen om te leren, maar de basis zit goed.’

Ruimte om te leren en groeien

Het is voor Joas belangrijk dat hij als starter de ruimte krijgt om te leren en te groeien. ‘Binnen Countus én specifiek binnen het team MKB Zwolle is deze ruimte er. Er wordt echt tijd gemaakt door collega’s om onderwerpen uit te leggen en er is altijd wel iemand die je kan helpen op het moment dat je vastloopt.’

‘Ook buiten het werk om, worden er met enige regelmaat via de personeelsvereniging activiteiten georganiseerd met het team. Op deze manier spreken we elkaar ook in een andere setting en houden we een goede band als team.

Nieuwe collega’s

Bij het Businessteam MKB in Zwolle hebben we de komende tijd weer ruimte voor nieuwe collega’s. We zoeken Assistent Accountants. We kijken naar waar jij staat in je persoonlijke ontwikkeling en passen daar je loopbaanpad bij ons op aan.

Lijkt het je leuk om kennis te maken? We nodigen je graag uit bij ons op kantoor om de sfeer te proeven en kennis te maken met het team. Bekijk onze vacatures, ook op de andere vestigingen.

Meer informatie? Neem contact op met onze recruiters Nynke & Marja