Strategisch personeelsbeleid

Als ondernemer denk je regelmatig na over de toekomst. Over waar je naartoe wilt en wat dat betekent voor je personeel. Bij strategisch personeelsbeleid stel je vast welke kwaliteiten je nu en in de toekomst nodig hebt om succesvol te blijven. En welke stappen nodig zijn om dit te realiseren. Daarbij vertaal je de missie en doelen van het bedrijf naar een praktisch personeelsbeleid.

Diensten strategisch personeelsbeleid
Om toekomstbestendig te blijven, is het dus belangrijk om je strategisch personeelsbeleid op orde te hebben. Countus helpt je hierbij. Zo kun je onder andere bij ons terecht voor:

• Inrichten van de organisatie en het functiehuis
• Beschrijven van functies en uitvoeren van functiewaardering
• Opzetten of verbeteren van de gesprekscyclus of performance management
• Ontwikkelen van opleidingsbeleid
• Vergroten van de (duurzame) inzetbaarheid van medewerkers
• Betrekken van medewerkers bij veranderingen
• vergroten van betrokkenheid en ondernemend gedrag
• Met succes werven en selecteren van nieuwe medewerkers
• Opbouwen en inzetten van een flexibele schil
• Ontwikkelen van leiderschap in de organisatie

Advies nodig?
Wil je meer weten over wat we voor je kunnen betekenen op het gebied van strategisch personeelsbeleid? Neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op.